•Pastoral Migratoria pide a sus familiares en México conocer también estas garantías para evitar todo tipo de abusos.

Pese a que ingresó a los Estados Unidos bajo el programa H2A, que permite a los empleadores agrícolas de ese país contratar trabajadores extranjeros, ‘Raimundo’ percibe un ingreso menor al establecido en el contrato laboral y carece de atención médica y alimentación como ordena la ley.

Y es que no son pocos los mexicanos que han llegado a la Unión Americana en calidad de trabajadores agrícolas huéspedes, y que han sufrido violaciones a sus derechos por falta de conocimiento de los mismos.

Por esta razón, la Comisión de Pastoral Migratoria de la Arquidiócesis de México hizo un llamado para que las familias de los connacionales que ofrecen sus servicios en los campos del vecino país del norte conozcan los derechos que les asisten y puedan evitar cualquier tipo de abuso en contra de sus seres queridos.
H2A es el nombre del programa federal mediante el cual empleadores agrícolas norteamericanos contratan a trabajadores extranjeros de forma temporal. Este programa contempla una serie de derechos que son protegidos por las leyes de ese país, los cuales también asisten a los mexicanos que viven en EU pero que trabajan bajo este programa.

Farmworker Legal Services es una oficina de asistencia legal que representa a los trabajadores “documentados” que han sufrido alguna violación a sus garantías, y de acuerdo con este organismo, es importante que todos conozcan sus derechos, algunos de ellos tan elementales como recibir una copia de su contrato de trabajo.
De acuerdo con la Comisión de Pastoral Migratoria, todo mexicano contratado bajo este programa no debe ganar menos de 10.62 dólares por hora, y debe recibir su paga por lo menos dos veces al mes.

Además –señala el organismo arquidiocesano, a cargo de la hermana María Arlina Barral Arellano– debe recibir vivienda gratis en la localidad indicada en el contrato por escrito (a menos que su residencia permanente se encuentre cerca de donde va ha estar trabajando) y tres comidas al día o que se le proporcionen instalaciones gratis para cocinar.

Los derechos ¬–que pueden ser consultados en la página www.farmworkerlaw.org–, contemplan también que todo trabajador sea transportado diariamente y de forma gratuita desde su vivienda al lugar de trabajo, así como obtener un seguro de compensación, recibir atención medica y salarios por tiempo perdido debido a lesiones y enfermedades ocasionadas en el trabajo, entre muchos otros.